Статья о том, как организовать систему поощрений в команде для мотивации сотрудников без использования штрафов. Автор рассказывает о своем опыте работы стоматологом и о том, как система наказаний не является эффективным способом мотивации. В статье описываются два поощрительных проекта, которые использует автор для мотивации своей команды, а также приводятся примеры фотодней и мероприятий в неформальной обстановке.